七月夏風(fēng)吹林木，又是新芽綻放時(shí)。盛夏，不僅僅是畢業(yè)季，也是航空工業(yè)景航新員工的入職季。2023年6月27日—29日，來自全國各地的26名大學(xué)畢業(yè)生，懷揣著航空報(bào)國的夢想，來到景航，準(zhǔn)備投身航空事業(yè)，努力報(bào)效祖國。
新員工報(bào)到期間，人力資源部貼心地幫忙接收行李，認(rèn)真核對每個(gè)人的到站時(shí)間并安排接站和住宿。在行李安頓好后，人力資源部還組織新員工到景德鎮(zhèn)市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，力求把新員工報(bào)到工作做實(shí)、做好，讓新員工有家的歸屬感。
為幫助新員工全面、細(xì)致地了解公司，迅速完成角色轉(zhuǎn)變，盡快融入團(tuán)隊(duì)并適應(yīng)新環(huán)境，人力資源部于7月3日—7日在公司老區(qū)辦公樓一號(hào)會(huì)議室組織開展了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐盛，從公司發(fā)展歷程到規(guī)章制度，從意識(shí)教育到實(shí)踐操作，從企業(yè)文化到瓷都底蘊(yùn)。理論與實(shí)踐的結(jié)合，知識(shí)與體驗(yàn)的碰撞，一步步帶領(lǐng)新員工沉浸式感受公司的熱情與城市的魅力。
在新員工入職儀式上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席吳占飛代表公司致歡迎辭。隨后，公司黨委副書記、總經(jīng)理胡遠(yuǎn)軍同吳占飛書記、人力資源部部長李文一起，為新員工發(fā)放入職愛心大禮包。在愛心禮包中，有為踐行集團(tuán)公司“六統(tǒng)一”要求而準(zhǔn)備的工作服和工作證，還有水杯、小風(fēng)扇、清涼油、風(fēng)油精等小禮物，在炎炎夏日為新員工帶來一絲清涼。
入職儀式結(jié)束后，胡遠(yuǎn)軍從企業(yè)概況、歷史沿革、“十三五”業(yè)績、行業(yè)地位、公司生產(chǎn)能力、“十四五”規(guī)劃、經(jīng)營狀況等方面，為新員工帶來了關(guān)于景航的入職第一課，使新員工能夠更加全面、細(xì)致地了解公司。吳占飛以“從校園到職場——新員工角色轉(zhuǎn)變”為題，從腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦練、敢于超越三個(gè)方面，與新員工們談人生、談理想，談未來發(fā)展。公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家、主管也從質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí)、人事制度、立志教育、消防演練、報(bào)銷流程、信息化簡介等方面，為新員工帶來了一場“饕餮盛宴”。
在培訓(xùn)期間，人力資源部還組織新員工走出公司，走進(jìn)荷塘，走進(jìn)瓷都。參觀荷塘鄉(xiāng)革命教育基地，聆聽農(nóng)墾事跡，新員工們體會(huì)到革命前輩艱苦奮斗的決心和意志；參觀中國陶瓷博物館、景德鎮(zhèn)御窯廠以及觀看名坊園“景德鎮(zhèn)記憶China”大型山水實(shí)景演出，新員工們真切地感受到景德鎮(zhèn)陶瓷文化在我國文化與世界文化之間的獨(dú)特意蘊(yùn)，并體會(huì)到了瓷都的工匠精神和文化自信。由此，對景德鎮(zhèn)、對景航更增添了一份歸屬感與認(rèn)同感。
在培訓(xùn)的最后一天，人力資源部邀請南昌競爭力企業(yè)管理咨詢有限公司精心設(shè)計(jì)了素質(zhì)拓展方案，以“匯聚青春能量，云集赴啟新篇”為主題，在公司俱樂部開展素質(zhì)拓展活動(dòng)?；顒?dòng)采取分組競賽的形式，通過“口是心非”、“超音速”、“重走長征路”、“同寫一個(gè)字”、“旱地冰壺”五個(gè)游戲，激發(fā)了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)了員工之間的交流，并提升了他們的反應(yīng)力與溝通力，為新員工融入公司，建立良好人際關(guān)系打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過為期一周的培訓(xùn)導(dǎo)入，每位新員工都對景航有了更為深入的了解，并且對公司、對未來充滿熱情，信心滿滿。希望“小萌新們”在新的崗位上，能夠用辛勤汗水澆灌夢想的種子，讓它在景航這片沃土上生根發(fā)芽，茁壯成長，用奮斗擔(dān)當(dāng)撐起青春的琴鍵，讓它譜寫出航空報(bào)國、航空強(qiáng)國的絢麗華章。
